Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie,
2. ukończone 21 lat,
3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
4. wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe,
5. nienaganna opinia,
6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, w tym – sprawność pod względem fizycznym i psychicznym,
7. nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
8. uregulowany stosunek do służby wojskowej.
Uwaga: Osoby, które nie spełniają wymagań niezbędnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. Osoby zakwalifikowane w wyniku selekcji ofert pod względem spełniania wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu, zostaną powiadomione o kolejnym etapie procesu naboru tj. rozmowie kwalifikacyjnej – telefonicznie lub drogą mailową.
Wymagania dodatkowe:
1. prawo jazdy kategorii B od co najmniej 3 lat lub kategorii A i B,
2. uprawnienie do kierowania pojazdami uprzywilejowanymi,
3. dodatkowym atutem będzie posiadanie ukończonego szkolenia podstawowego dla strażników,
4. znajomość przepisów prawa w zakresie ustaw: o samorządzie gminnym, o strażach gminnych, o ochronie danych osobowych, o środkach przymusu bezpośredniego i broni palnej,
5. posiadanie dodatkowych uprawnień z zakresu ratownictwa medycznego,
6. biegła znajomość komputera (Microsoft Office, środowisko Windows),
7. znajomość problematyki bezpieczeństwa i porządku,
8. umiejętność pracy w zespole,
9. doświadczenie w pracy w służbach mundurowych,
10. dobra znajomość topografii miasta i gminy,
11. dyspozycyjność,
12. zdolność zapamiętywania i kojarzenia faktów i zjawisk,
13. komunikatywność.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych,
2. czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego – w zakresie określonym w przepisach o ruchu drogowym,
3. kontrola publicznego transportu zbiorowego – w zakresie określonym w ustawie o publicznym transporcie zbiorowym,
4. współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli, pomocy w usuwaniu awarii technicznych i skutków klęsk żywiołowych oraz innych miejscowych zagrożeń,
5. zabezpieczenie miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo miejsc zagrożonych takim zdarzeniem przed dostępem osób postronnych lub zniszczeniem śladów i dowodów, do momentu przybycia właściwych służb, a także ustalenie, w miarę możliwości, świadków zdarzenia,
6. ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej,
7. współdziałanie z organizatorami i innymi służbami w ochronie porządku podczas zgromadzeń i imprez publicznych,
8. doprowadzanie osób nietrzeźwych do izby wytrzeźwień lub miejsca ich zamieszkania, jeżeli osoby te zachowaniem swoim dają powód do zgorszenia w miejscu publicznym, znajdują się w okolicznościach zagrażających ich życiu lub zdrowiu albo zagrażają życiu i zdrowiu innych osób,
9. informowanie społeczności lokalnej o stanie i rodzajach zagrożeń, a także inicjowanie i uczestnictwo w działaniach mających na celu zapobieganie popełnianiu przestępstw i wykroczeń oraz zjawiskom kryminogennym i współdziałanie w tym zakresie z organami państwowymi, samorządowymi i organizacjami społecznymi,
10. konwojowanie dokumentów, przedmiotów wartościowych lub wartości pieniężnych dla potrzeb gminy.
Oferujemy:
– miejsce: Straż Miejska w Andrychowie, ul. Rynek 10,
– wymiar czasu pracy: pełny etat,
– czas pracy: od poniedziałku do niedzieli, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, zgodnie z harmonogramem pracy ustalonym przez Komendanta,
– pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas nieokreślony lub na czas określony, z tym, że w przypadku zatrudnienia strażnika po raz pierwszy – na czas określony nie dłuższy niż 12 miesięcy, w ramach którego odbywa szkolenie podstawowe.
Informacja o wskaźniku
W miesiącu maju 2024 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Andrychowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 33 842 99 99 (Wydział Administracji).
Wymagane dokumenty:
1. życiorys (CV),
2. list motywacyjny,
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania w zakresie wykształcenia (świadectwa, dyplomy lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów),
5. kopie innych dodatkowych dokumentów świadczących o posiadanych kwalifikacjach, kursach, umiejętnościach i przebiegu pracy zawodowej,
6. dowód osobisty – do okazania przez kandydata, podczas rozmowy kwalifikacyjnej,
7. książeczka wojskowa lub inny dokument potwierdzający uregulowanie stosunku do służby wojskowej – do okazania przez kandydata, podczas rozmowy kwalifikacyjnej,
8. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych,
9. zaświadczenie o stanie zdrowia, pozwalającym na zatrudnienie jako strażnik w Straży Miejskiej,
10. oświadczenie o nienagannej opinii,
11. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
12. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć oryginał zapytania o karalność z Krajowego Rejestru Karnego.
Miejsce i sposób składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonych kopertach z podanym adresem zwrotnym:
– osobiście w Urzędzie Miejskim w Andrychowie, ul. Rynek 15, pok. 225, II piętro (w godzinach pracy Urzędu Miejskiego tj. poniedziałek, środa, czwartek: od 7.30 do 15.30, wtorek od 7.30 do 17.00 oraz piątek od 7.30 do 14.00)
– lub pocztą na adres: Urząd Miejski w Andrychowie, ul. Rynek 15, 34-120 Andrychów
z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Aplikanta w Straży Miejskiej w Andrychowie” w terminie do dnia 24 czerwca 2024 r.
Dokumenty aplikacyjne można składać również drogą elektroniczną, ale tylko w przypadku jeżeli zostaną opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu, lub złożonych za pomocą profilu zaufanego – ze wskazaniem naboru, którego dotyczą.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Andrychów ( www.andrychow.eu lub www.bip.malopolska.pl/umandrychow ) oraz na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu Miejskiego w Andrychowie, Rynek 15.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), kwestionariusz osobowy, oświadczenie o niekaralności – powinny być własnoręcznie podpisane i opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016-679 z dnia 27.04.2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), ustawą z 10.05.2018r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019r. poz. 1781) oraz ustawą z 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022r. poz. 530).
Więcej informacji >>>TUTAJ
Źródło: UM w Andrychowie
